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ETAPA DE EVALUACIÓN LABORAL
Concluida la Etapa de Evaluación Técnica, se ha dado inicio a la Etapa de Evaluación Laboral, tercera y última
instancia del proceso de selección para la cobertura de los cargos vacantes dependientes del Ministerio de Educación.
Para esta Etapa, los postulantes que han superado las dos instancias anteriores están siendo citados personalmente
para participar de las entrevistas correspondientes a cada uno de los cargos concursados. La administración de las
mismas se lleva a cabo por dependencia y de modo tal que todos los aspirantes a un mismo cargo sean entrevistados
por el mismo equipo de evaluadores.
A diferencia de las pruebas correspondientes a los dos módulos de la Etapa de Evaluación Técnica, en este caso no se
efectuarán simultáneamente las entrevistas para todos los cargos, puesto que las fechas de realización se encuentran
sujetas a la disponibilidad de los responsables de cada dependencia, en su carácter de miembros del Órgano de Selección.
Una vez completada la Etapa de Evaluación Laboral para cada cargo, el Órgano de Selección elevará al Ministro para su
aprobación el acta donde se determine el orden de mérito propuesto en cada caso.
Se recuerda que para acceder a esta Etapa de Evaluación Laboral es imprescindible haber obtenido en el Puntaje Total
Ponderado de las dos etapas anteriores un mínimo de 38 puntos, es decir, al menos el 50% del máximo previsto para
dichas etapas.
| Se solicita a aquellos postulantes que hubiesen modificado sus datos de contacto (domicilio,
dirección de correo electrónico, teléfono) que informen este cambio a concursos@me.gov.ar, a fin de
facilitar el proceso de citación para las entrevistas. |
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